Dirección Ejecutiva del Caribe
Global
Descripción
Direccionar, facilitar y controlar la gestión del equipo de TECHO Caribe.Liderar a la organización y asegurar el cumplimiento del propósito, misión y valores de la misma. Lidera a la organización en la formulación y ejecución de su estrategia de largo plazo
Responsabilidades
DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA |
Ejecutar con éxito los proyectos regionales en agenda definidos en conjunto con la Dirección Regional de México, Centroamérica y el Caribe. |
Liderar el proceso y aprobar el posterior resultado de la planificación anual de los países de la región que incluye: presupuesto, actividades, hitos y principales indicadores |
Armar una estructura regional que nos haga crecer en intervención y pueda dar soporte a los servicios requeridos por la región y los países. |
Crear, financiar y ejecutar proyectos regionales en conjunto con su equipo local, en cada uno de nuestros pilares estratégicos (Programas Integrales de Desarrollo Comunitario, Censo Regional, Re-Diseño Vivienda, Encuentros, Alianzas Regionales, Intercambios, etc) |
Posicionar a TECHO en El Caribe como un actor relevante en la superación de la pobreza, voluntariado y ciudadanía y el aporte a las agendas internacionales |
Elaborar, liderar y poner en marcha propuesta de sostenibilidad financiera de la región, junto a su equipo directivo. Último responsable de la sostenibilidad financiera de los países de la región. |
MONITOREO Y EVALUACIÓN Responsable de asegurar todas las etapas de monitoreo y control de la gestión de los países de la región, en especial en los ámbitos de equipos, financieros, administrativos, legales y comunicacionales. | GESTIÓN INTERNA | Velar por el buen clima laboral de cada equipo y promoción del trabajo conjunto de las Áreas. | Ser un referente institucional para los equipos en la región, liderando todas sus acciones bajo los valores institucionales de TECHO y en cumplimiento con sus propósito, misión y visión institucional. | Liderar el desarrollo del equipo en la región junto a su equipo directivo, principalmente las Direcciones de Sede. Último responsable del desarrollo de talentos de la región. |
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Requisitos
Requisitos del Cargo |
Requisitos Educacionales |
Nivel Educacional | Profesional graduado/a |
Formación | No excluyente. Experiencia en Gestión de Proyectos Sociales, administración y finanzas, contexto político, social y económico de la región, planeación y gestión por proyectos |
Formación Complementaria | Posgrados, maestrías o diplomados relacionados a temas de gestión estratégica, desarrollo social, recaudación de fondos, coaching, mercadeo y estrategias comerciales. |
Idiomas | Español (avanzado) / Kreyol (no excluyente) / Inglés (avanzado) |
Manejo de PC (Especificar Programas) | Manejo de herramientas básicas de Microsoft Office y Drive. Herramientas presupuestarias y de gestión de proyectos. |
Experiencia
Experiencia Valorada |
Área de Experiencia | Descripción | Años |
TECHO | Director Social o Gerente o Director de un área en OI o Director de Regiones en un país. | 2 año a más |
EXTERNA | Experiencia en gestión de proyectos sociales y trabajo con voluntarios | 3 años a más |
Tiempo mínimo de cargo
36 meses
Contacto para dudas (no enviar postulaciones por este medio)
florencia.pittaro@techo.org