DIRIGIR
? Liderar la institución, siendo referente positivo, convocante e inclusivo para los demás miembros de la organización y los grupos de interés de la institución.
? Transmitir el discurso institucional, difundiendo un mensaje acorde a los valores y objetivos de la organización.
? Tomar decisiones con respecto a la estrategia, planificación y ejecución de los proyectos, teniendo una visión de resolución de conflictos inmediata y definiendo acciones que mejoren la gestión de la institución.
? Velar por la generación de equipo, garantizar la correcta rotación del personal y generación de nuevos liderazgos dentro de la institución.
? Participar de manera activa en las instancias o actividades institucionales internas y externas.
? Administrar y alinear a las diferentes unidades de trabajo generando una misma visión apegada a la institucional.
? Dirigir y definir la estrategia comercial que permita la recaudación de fondos sostenible.
? Dirigir y apoyar en la definición de la estrategia de expansión y cobertura territorial a nivel nacional.
? Responsable de alinear y permitir el cuplimientos de los lineamientos que provengan de la Oficina Internacional.
? LLevar la cartera de alianzas estratégicas empresariales para su debido seguimiento.
PLANIFICAR
? Definir la planificación estratégica, operativa y de ejecución de proyectos institucionales a corto, mediano y largo plazo incorporando las recomendaciones del Consejo Asesor del país.
? Definir los objetivos generales y específicos de las áreas a su cargo a corto, mediano y largo plazo.
? Revisar y presentar para su aprobación el presupuesto anual de la Institución.
? Revisar y presentar para su aprobación la proyección de crecimiento a nivel de equipo y estructura de la organización: contrataciones de personal, objetivos personales y definición de remuneraciones según lo establecido en las políticas de RRHH.
ORGANIZAR
? Asegurar y promover la coordinación e interacción eficiente entre las diversas áreas que conforman la Institución y las diferentes unidades de trabajo.
? Definir los diferentes grupos de decisión acorde a los temas tratados haciendo parte de ciertas decisiones a los directores de área nacionales.
CONTROLAR
? Monitorear el cumplimiento de las metas establecidas y la gestión eficaz de las actividades planificadas, evaluando las mismas a través de los sistemas de monitoreo e indicadores de gestión establecidos.
? Monitorear la aplicación de evaluaciones de desempeño a las direcciones a su cargo.
? Resguardar la imagen institucional.
? Velar por el correcto proceso de gestión de personas y voluntariado promoviendo la captación, seguimiento y formación del voluntariado nacional de la organización
? Monitorear y tomar decisiones adecuadas y responsables a partir del seguimiento de proyección de ingresos, presupuestación y flujo de cajas de manera semanal.
Desarrollo Organizacional
? Velar por la transparencia y sustentabilidad de la Institución.
? Velar por el desarrollo personal e institucional del voluntariado y equipo contratado.
? Administrar y distribuir responsablemente las finanzas de la organización.
REPRESENTAR:
? Ser el líder de la organización frente a organismos públicos de primera línea departamental y nacional.
? Reuniones con la Junta Directiva y Consejo Asesor (en caso de existir).
? Representación frente a otras organizaciones de alcance nacional.