Consolidar un equipo de voluntarios para las diferentes actividades que desarrolla TECHO-Chile, acompañándolos constantemente en su desempeño.
UNIVERSITARIOS Y SECUNDARIOS
- Velar por que el área sea liderada por voluntarios, invitando a jóvenes a asumir responsabilidades en la gestión de ésta y por tanto, en las estrategias de captación y trabajo con los jóvenes de la región.
- Establecer instancias permanentes de captación e inducción de nuevos voluntarios, de forma de lograr el nivel de intervención esperado según la planificación regional.
- Establecer vínculos y/o alianzas formales con instituciones educacionales (Universidades / Institutos / Colegios), de manera de posicionar a la institución dentro de los espacios donde se desarrollan los jóvenes.
- Gestionar instancias de inducción, capacitación, seguimiento y evaluación del trabajo que realizan los voluntarios de la organización, sistematizando la información en todo momento.
- Realizar actividades masivas de voluntarios que permitan capacitarlos, reconocer el trabajo que realizan y fidelizarlos cada vez más.
- Llevar un registro mensual del número de voluntarios y de las personas captadas por mes, evaluando la efectividad de las técnicas de captación utilizadas y proponiendo nuevas que permitan mejorar los resultados.
- Apoyar a las diferentes áreas de TECHO en la gestión del voluntariado en todas las actividades que se necesiten.
FORMACIÓN
- Acompañar el trabajo de los voluntarios y profesionales, creando espacios de discusión y reflexión sobre el trabajo que realizan, proponiendo constantemente nuevos temas de discusión que enriquezcan la experiencia de voluntariado.
- Apoyar el trabajo en la elaboración de documentos de formación para los Trabajos Universitarios y Secundarios, empoderando a los voluntarios en la elaboración de los mismos.
HABILITACIÓN SOCIAL
- Sostener una relación estrecha y constante con el Coordinador de Educación y Trabajo, entendiendo que deberán crear e implementar metodologías de trabajo conjunta en la consecución de las metas de intervención.
- Trabajar, planificar y ejecutar en conjunto al Equipo de Hs (Área de Educación, Área de Trabajo y Área Social de Proyectos) las actividades de intervención social asociadas al trabajo en las comunidades y en caso de que exista, a los proyectos de vivienda definitiva; según propuesta regional de voluntariado e intervención.
- Responsable final - acompañado por el todo el equipo de Hs - de captar nuevos voluntarios para la intervención social en comunidades, estableciendo procesos de inducción y capacitación en el rol que asumirán en el trabajo.
- Responsable de consolidar y mantener, junto al Equipo de Hs, un equipo de voluntarios que implementen los programas de Habilitación Social, acorde a las necesidades de las comunidades.
- Responsable de generar y mantener actualizado mensualmente el registro completo de los voluntarios y la intervención que realizan dentro de la región.
- Sostener, junto al Equipo de Hs, reuniones periódicas junto a los voluntarios que trabajan en comunidades, sistematizando registros de información de la intervención, apoyando las experiencias de los voluntarios y promoviendo un espíritu crítico en torno al rol que asumen dentro de los procesos comunitarios.
- Potenciar voluntarios con buen desempeño para invitarlos a asumir mayores responsabilidades y desenvolverse como Coordinadores Generales, Zonales, u otro.
- Dar seguimiento constante al trabajo de los voluntarios en comunidades, reconociendo y evaluando la intervención que realizan, acompañándolos en su experiencia personal y generando registros de la intervención social.
- Crear instancias de formación y capacitación permanente para los voluntarios, de manera de alinear el discurso institucional y potenciar el aprendizaje de los voluntarios en relación a la realidad del país.
CONSTRUCCIONES
- Gestionar las actividades relacionadas con el Área de Construcciones, consolidando un equipo de voluntarios que participe de los procesos y en quienes pueda delegar responsabilidades.
- Identificar, a través del equipo de voluntarios, necesidades de infraestructura de las comunidades, e inducir en ellas la intención de desarrollar un proyecto de construcción.
- Responsable del proceso de postulación y ejecución de proyectos a través del "Banco de Proyectos".
- Responsable de que se desarrollen y ejecuten los Trabajos de Verano y Trabajos de Invierno, lo que conlleva labores de captación de voluntarios, financiamiento, logística y formación.
- Responsable de los voluntariados corporativos desarrollados en la región.
- Tener un registro de los proyectos postulados, desarrollados y ejecutados en la región.